派遣の仕組み
派遣とは、雇用契約を株式会社プライムワークと結び、当社と契約している別の会社(ご依頼企業)で仕事をする就業形態です。
プライムワークでは派遣スタッフの皆さんが十分に力を発揮して、働きやすい職場環境づくりを目指し、契約関係・指示命令系統・雇用関係を明確にし、企業・派遣スタッフ双方に対するフォローに力を入れています。
派遣のメリット
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●ライフスタイルに合わせたお仕事が選べます
プライムワークでは、さまざまな条件のお仕事があります。短期間でさまざまな職場を経験することも、長期間じっくりとスキルを高めて行くことも、あなたのライフプランに合わせて選ぶことが可能です。
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●能力やキャリアを生かしたお仕事が選べます
プライムワークではあなたの経験や能力の条件にあった職場で働くことができます。これまでの経験を活かした仕事、あなたの能力を活かせる仕事を選べます。
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●スキルアップがはかれます
プライムワークではあなたのヤル気を応援します。
働きながら自分の目標に向かってスキルアップして行くことも可能ですので、未経験の職種にチャレンジしたいと考えている方は、スタッフまでご相談ください。
福利・厚生
プライムワークでは皆様が安心して働けるように福利厚生の充実にも力を入れております。
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●年次有給休暇
6カ月以上継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤された方に対して、労働日数に応じた年次有給休暇を付与します。
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●社会保険等
原則として派遣就業開始より、以下の社会保険等に加入していただきます。
・健康保険(組合けんぽ)
・厚生年金保険
・雇用保険
労災保険も適用されます。 -
●健康診断
法令で定めるところにより、健康診断(無料)を実施しています。
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●研修制度
OA研修、ビジネスマナー研修を実施しております。
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●その他
12月に給与の支払いのある方には年末調整を実施しております。
会社の取り組み
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◇労働者の心の健康の保持増進のための取り組み
厚生労働省は「労働者の心の健康の保持増進のための指針」(メンタルヘルス指針、平成18年3月策定、平成27年11月30日改正)を定め、職場におけるメンタルヘルス対策を推進しています。
それに伴い、弊社でも労働安全衛生法に基づき、安全衛生委員会による「心の健康づくり活動」をおこなっております。 -
◇心の健康づくり活動方針
弊社では、「ストレスチェック制度実施規程」に基づき、厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」等に従って、心の健康づくり活動ならびに労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)の具体的推進方法を定め、従業員の心の健康づくり及び活気のある職場づくりに取り組んでおります。
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◇事業場における心の健康づくり計画及びストレスチェック実施計画